〜健康経営・生産性向上〜
身体に起きている、その「しつこい痛み」を放置することは、会社にとって大きな損失です。
当院の出張整体は、単なる癒やしではなく、“動ける体”を取り戻すための根本治療をオフィスで提供します。
痛みによる集中力低下を防ぎ、業務効率を劇的に改善します。
一時的なリラックスではなく、姿勢改善やストレッチ指導を含めた本格アプローチ。
慢性的な不調を抱える優秀な社員をサポートし、離職リスクを低減。採用時の強力なアピールポイントに。
カラダを再生させる専門家の技術を、管理しやすいシンプルなプランでご提供します。
| 基本料金 | 1時間あたり 11,000円(税込) |
|---|---|
| 訪問時間 | 1回 3〜5時間まで対応可能 |
| 訪問頻度 | 月1回からOK (定期メンテナンス・集中改善期間など対応可) |
| 施術内容 | 自然治癒力活性・深層筋アプローチ・骨格調整・経穴経絡調整・セルフケア指導 等 |
| 施術コース | 〇リセットコース(20分) 肩コリや眼精疲労を改善するリフレッシュ目的の方へ 〇集中コース(40分) 深刻な痛み・不調のある方へ |
〇交通費
拠点から10km圏内:無料
10km〜30km圏内:一律 3,000円
30km以上:5,000円〜
※駐車場代や公共交通機関利用による実費が必要になる場合は別途
〇準備いただく物: 会議室や3畳程度の空きスペース。
※施術用ベッド、タオル、消毒備品等はすべて当院で持参いたします。
貴社の従業員数や課題に合わせて、最適な訪問時間とメニューを構成いただけます。
「全員が月1回、着実にメンテナンス」
少人数のチームで、全員の健康底上げを目的とした基本プランです。
●訪問頻度: 月1回
●滞在時間: 3時間(180分)
●施術メニュー例:
・20分リセットコース × 8名様(入れ替え時間含む)
※全員が仕事の合間にリセット可能です。
●月額費用(目安):
・基本料金(3時間):33,000円
・交通費:5,000円
・合計:38,000円(税込)
★1人あたり単価:4,750円
「週1回の訪問で、不調者を優先的に集中ケア」
毎週訪問することで、重い症状を抱える社員を放置せず、段階的に改善へ導くプランです。
●訪問頻度: 月4回(毎週○曜日など)
●滞在時間: 5時間(300分)× 月4回
●施術メニュー例(1日あたり):
・40分集中コース × 2名様
・20分リセットコース × 10名様
※1日で12名、月間延べ48名分の枠を確保。
●月額費用(目安):
・基本料金(5時間×4回):220,000円
・交通費(5,000円×4回):20,000円
・合計:240,000円(税込)
★1人あたり単価:5,000円
◇「本物の技術」をオフィス価格で!
一般的な本格整体(60分 8,000円〜12,000円)と同等のクオリティを、1人あたり約5,000円という福利厚生価格で提供。
通院時間のロスもゼロになります。
◇高い投資対効果
1人あたり月額約5,000円の投資で、プレゼンティーイズム(健康問題による生産性低下)による損失(1人あたり年間数十万円)を大幅に軽減します。
◇税務上のメリット
全従業員を対象とすることで、この金額帯は「福利厚生費」として極めて妥当であり、経費計上がスムーズです。
問合せフォームや公式LINE、お電話よりお問合せください。
まずはお気軽に、「話を聞きたい」などのご連絡でも構いません。
★社内検討用に、資料が必要な場合はお申し出ください。簡単なPDF資料もご用意しております。
貴社の就業スタイルに合わせた最適なプランを設計します。
実際に「根本改善」の効果を体感いただき、導入をご検討ください。
★初回限定の体験施術及び導入体験パッケージも
ご用意しております。
出張整体サービスの導入が決定したら“業務委託契約書”にご署名して頂きます。
その後、訪問スケジュールを確定させます。
弊社提供の「専用予約管理スプレッドシート」を使い、すぐに運用をスタートできます。
当院では細心の注意を払い、安全な施術を徹底しておりますが、万が一の事態に備え、「手技療法家専用の賠償責任保険」に加入しております。
施術中の対人事故(ケガ等)や、オフィス内の対物事故(備品の破損等)が発生した場合でも、速やかに保険にて対応可能な体制を整えておりますので、安心してご導入いただけます。
Q. リラクゼーションマッサージとの違いは何ですか?
A. 当院は「痛みの原因」にアプローチし、姿勢や可動域を改善することを目的としています。仕事のパフォーマンスを戻すための「治療型整體」です。
Q. 施術中の音や声が周囲に迷惑になりませんか?
A. 強い力で揉みほぐすのではなく、優しい力で緩めていく施術ですので、静かな会議室でも周囲を気にせず実施可能です。
Q. 福利厚生費として認められますか?
A. はい、原則として全従業員が平等に利用できる環境であれば「福利厚生費」として経費計上が可能です。詳細は顧問税理士様にご確認ください。
Q. どのような服装で受ければいいですか?
A. お仕事中の服装のままで問題ありません。シワになりにくい施術を心がけております。
女性の方で、スカート着用の場合は替えのズボンをご用意頂くか、当院がお持ちする貸出用のズボンをお貸し致します。
Q. 支払い方法を教えてください。
A. 月末締めで請求書を発行いたします。銀行振込にてお支払いください。
※年間一括払いでも対応させて頂きます。
「社員の健康を経営課題として捉えたい」
「本格的な整体を導入したい」
「他にない福利厚生で離職リスクを低減したい」
という担当者様は、以下よりご連絡ください。
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